A Magfine Corporation é a melhor empresa de ímanes com 25 anos de atividade
Empenhados em ganhar a sua confiança.
Somos energéticos porque somos pequenos.
O mais importante são as “pessoas”
Os nossos funcionários trabalham arduamente para merecer a confiança de outros. Estão permanentemente a reavaliar-se e a aprimorar-se. Eles incorporam um "estado de fluxo" e ajudam a alcançar esse "estado de fluxo" ("estado de fluxo" refere-se ao estado de espírito de mergulhar numa ação para tornar o impossível, possível). Eles assumem funções que correspondem às suas competências e capacidades.
Fazendo uma organização funcionar
Geralmente, quanto menor for o número de pessoas numa empresa, maior será o lucro por pessoa. Uma pequena empresa atinge o seu máximo com cerca de 60 funcionários. Portanto, a organização é mantida tão pequena quanto possível. Se a organização precisa se tornar maior, então é dividida em coletivos menores. Esses coletivos são então definidos como grupos cooperativos que ligam horizontalmente as organizações entre si.
Tornar a Magfine sustentável
Estamos atentos ao funcionamento da tesouraria. Não pedimos dinheiro emprestado para outras coisas que não sejam investimentos de desenvolvimento eficazes. O negócio e a produção são os nossos pilares. Não gerimos ativos. Atuamos numa base simbiótica (ganho mútuo). Não pensamos como parasitas (dependência de subsídios ou empréstimos a pequenas empresas). Reconhecemos e não nos aproximamos de organizações ou pessoas que devem ser evitados.
Seguir o princípio da abundância
A base da atividade económica deve ser a ligação entre pessoas em situações mutuamente lucrativas usando o dinheiro como um meio. Nesse caso, o dinheiro acumula em locais onde existem muitas pessoas que exercem influência (em particular, pessoas-chave numa organização). Para realizar eventos, o fator mais importante é a confiança e o capital é o segundo mais importante. Então, as pessoas devem dar prioridade à conquista de confiança e deixar o fator capital para a empresa. Outras riquezas além do dinheiro, especialmente a criatividade, saber quando é suficiente e o poder de um sorriso são mais importantes para a obtenção da verdadeira confiança.
Procuramos funcionários que podem realizar o seguinte princípio e modo
de ação tendo em consideração o exposto anteriormente.
Os nossos princípios de negócio
| Empenhados em ganhar a sua confiança. | ||
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| Linhas de ação para ganhar a sua confiança |
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| Tecnologias principais |
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| Política de qualidade |
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| Política ambiental |
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A Magfine segue as orientações de um sistema de negócios e recursos humanos centrado na nossa filosofia, nos princípios de negócio e nas linhas de ação. O nosso guia de seis páginas do sistema de negócios e recursos humanos apresenta detalhes sobre os nossos procedimentos como métodos de funcionamento, regulamentos de trabalho e remuneração. Estas orientações são o resultado da nossa experiência e reflexão e sinto que representam um tesouro que precisamos de preservar na nossa empresa.
