Magfine Corporation es la mejor empresa de imanes con 25 años de actividad
Llenos de energía porque
somos pequeños.
«Nunca nos cansamos de mejorar. …De las pequeñas cosas, surgen otras excepcionales»
Antes de nada, las «personas»
Nuestros empleados trabajan duro para ganarse la confianza de los clientes, sin cesar de evaluarse y mejorar. Ellos son los que conforman y permiten alcanzar un «estado de fluidez» («estado de fluidez» hace referencia al estado espiritual por el que nuestros empleados se enfrascan en hacer posible lo imposible). Asumen trabajos que requieren de sus habilidades y destrezas.
Haciendo funcionar una organización
Por lo general, cuanto menor es el número de personas que trabaja en una empresa, mayor es el rendimiento por persona. Una empresa pequeña puede emplear como máximo a aproximadamente 60 personas. Por lo tanto, la organización se mantiene lo más pequeña posible. Si la organización necesita una ampliación, entonces se divide en colectivos más pequeños. Estos colectivos se constituyen a continuación como grupos cooperativos que conectan horizontalmente unas organizaciones con otras.
Construyendo un Magfine sostenible
Nos preocupamos por el flujo de efectivo. No pedimos préstamos para nada que no sean inversiones efectivas en desarrollo. Negocio y producción son nuestros dos pilares. No gestionamos activos. Trabajamos sobre una base simbiótica (beneficioso para todas las partes). No pensamos como parásitos (dependencia de las filiares o de pequeños préstamos a empresas). Reconocemos y nos alejamos de aquellas organizaciones o personas que hay que evitar.
Persiguiendo el principio de la abundancia
La base de la actividad económica debe basarse en personas que conectan con personas en situaciones en las que todas las partes salen beneficiadas utilizando el dinero como medio. De esa forma, el dinero se acumula en lugares en los que confluye un gran número de personas influyentes (en particular, personas clave de una organización). Para tener éxito, lo más importante es la confianza y, a continuación, el capital. Así que las personas deben dar prioridad a ganarse la confianza de los clientes y dejar la gestión del capital a la empresa. Hay otras riquezas a parte del dinero, especialmente la creatividad, saber cuándo es suficiente y el poder de una sonrisa son más importantes para lograr la confianza absoluta de la clientela.
Buscamos personas que puedan entender los siguientes principios
y líneas de acción teniendo en cuenta lo anteriormente dicho.
Nuestros principios empresariales
| Comprometidos con ganarnos su confianza. | ||
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| Pautas de acción para ganarnos su confianza |
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| Tecnologías esenciales |
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| Política de calidad |
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| Política medioambiental |
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Magfine sigue las directrices de un sistema de negocio y personal centrado en nuestra filosofía, principios empresariales y pautas de acción. Nuestro manual de seis páginas sobre el sistema de negocio y personal detalla los procedimientos que utilizamos, como por ejemplo, métodos de trabajo, normativas laborales y compensaciones. Estas directrices son el resultado de nuestra experiencia y tengo la certeza de que representan un tesoro que debemos conservar en nuestra empresa.
