Magfine Corporation est la meilleure société dans le domaine de l'aimant avec 25 ans d'expérience et d'existence
Énergiques car nous sommes petits. “Nous ne nous lassons jamais de nous améliorer. ... De grandes choses naissent de ce qu'il y a de plus petit"
Tout d'abord “les personnes”
Nos employés travaillent dur pour gagner la confiance des autres. Ils sont toujours en train de se remettre en question et de s'améliorer. Ils incarnent un "état de flow" et ils aident à atteindre cet "état de flow" ("état de flow" se réfère à l'état spirituel qui consiste à tenter de rendre l'impossible possible). Ils prennent des emplois qui correspondent à leurs aptitudes et à leurs compétences.
Faire fonctionner une entreprise
En général, moins il y a de personnes dans une société, plus le bénéfice par personne est élevé. Une petite entreprise culmine à environ 60 employés. Par conséquent, nous maintenons l'organisation aussi petite que possible. Si l'organisation a besoin de s'agrandir, alors elle est divisée en petits collectifs. Ces collectifs sont ensuite configurés en groupes coopératifs qui relient horizontalement les organisations entre elles.
Rendre Magfine durable
Nous faisons très attention aux flux de trésorerie. Nous n'empruntons d'argent pour rien d'autre que des investissements de développement efficaces. L'activité et la production sont nos piliers. Nous ne gérons pas d'actifs. Nous fonctionnons sur la base de la symbiose (gagnant-gagnant). Nous ne raisonnons pas en termes de 'parasites' (dépendance à l'égard de subventions ou de prêts aux petites entreprises). Nous savons reconnaître et restons à l'écart des organisations et des personnes qui sont à éviter.
Suivant le principe de l'abondance
La base de l'activité économique doit resposer sur des personnes reliées à d'autres personnes, dans des situations où tout le monde est gagnant, et où l'argent est un simple vecteur. Ainsi, l'argent s'accumule autour des gens influents (en particulier, les personnes clés de l'organisation). Pour créer des opportunités, la confiance est plus importante que le capital. Pour cela, il faut privilégier la confiance et laisser le capital à l'entreprise. Ceux qui sont riches autrement que par l'argent, en particulier par la créativité, ceux qui savent quand s'arrêter, et ceux qui connaissent la puissance d'un sourire sont plus importants pour l'obtention d'une véritable confiance.
Nous recherchons des collaborateurs qui peuvent se reconnaître dans ce principe et baser leurs décisions en tenant compte de tout ce qui précède.
Nos principes en affaires
| Déterminé à gagner votre confiance. | ||
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| Directives d'action pour gagner votre confiance |
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| Technologies de base |
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| Politique de qualité |
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| Politique environnementale |
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Magfine suit une ligne directrice professionnelle et personnelle centrées sur notre philosophie, nos principes en affaires et nos lignes d'action. Notre guide de six page sur le Système professionnel et personnel détaille nos procédures, telles que les méthodes d'exploitation, les règlements de travail et les rémunérations. Ces lignes directrices sont le résultat de notre expérience et de notre réflexion et je pense qu'elles représentent un trésor que nous devons préserver dans notre société.
